Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ - KV. HẬU GIANG

  • Hậu Giang
  • Quản lý
  • Nhân viên chính thức
  • Đại học
  • 8 - 10 Năm
  • Lương thỏa thuận
  • Hành chính / Thư ký, Nhân sự, Quản lý điều hành
  • 31/07/2022

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô Tả Công Việc

Hướng dẫn những chương trình có liên quan đến nhân sự nhằm giúp công ty có được yêu cầu về nguồn lực cho hiện tại & tương lai của công ty và nhân viên được tuyển dụng, quản lý, cơ cấu, đào tạo, đánh giá và lương thưởng theo chiến lược nhân sự của công ty. Những chương trình này có thể bao gồm: tuyển dụng, đào tạo & phát triển, lương bổng phúc lợi, đánh giá thành tích công tác, phát triển tổ chức, công bằng nội bộ, sức khỏe, an toàn của nhân viên, hành chánh nhân sự, hệ thống quản lý dữ liệu nhân sự, tính lương, truyền thông cho nhân viên, quan hệ lao động.

Phối hợp với các trưởng bộ phận trong phạm vị phụ trách phát triển và thực thi các chiến lược về nhân sự cho phù hợp với nhu cầu kinh doanh, nhưng phải đảm bảo phù hợp & tương thích với chiến lược nhân sự tổng thể của công ty.

Đánh giá nhu cầu lao động trong tương lai của công ty & đề xuất những thay đổi chiến lược nhân sự công ty và thích ứng chương trình nhân sự hiện tại với nhu cầu này trong tương lai.

Lãnh đạo, hướng dẫn, đánh giá & phát triển đội ngũ nhân sự và hành chánh để đảm bảo chiến lược nhân sự và cách hoạt động hành chánh được thực thi có hiệu quả và trong phạm vi ngân sách cho phép và giúp công ty tuân thủ những quy định, luật lệ và tiêu chuẩn nhân sự.

Phát triển hệ thống/cơ chế nhằm kiểm soát tính hiệu quả của nhân sự và cung cấp những báo cáo về các chỉ số nhân sự nhằm đảm bảo dịch vụ nhân sự theo đúng tiêu chuẩn đề ra.

Quản lý các hạt động hàng ngày các dịch vụ hành chính để đảm bảo các nhu cầu hành chánh được sử dụng có hiệu quả, tin cậy và có hiệu quả kinh tế. Những hoạt động hành chánh này bao gồm: dịch vụ photocopy, quản lý văn phòng. Tồn kho, thư từ, quản lý văn thư, nhà cung cấp dịch vụ quét dọn lau chùi & căn tin, hệ thống điện thoại điện tín.

Phối hợp với các trưởng bộ phận đảm bảo các hoạt động hành chánh phù hợp với nhu cầu kinh doanh hiện tại & tương lai của công ty.

Yêu Cầu Công Việc

  1. Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành: Kinh Tế, QTKD, Nhân Sự,.....
  2. Ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc ở lĩnh vực liên quan và ít nhất 5 năm làm việc ở vị trí tương đương
  3. Năng động, Nhiệt huyết, kỹ năng giao tiếp tốt
  4. Ưu tiên ứng viên có hộ khẩu tại các tỉnh khu vực miền Tây, hoặc sẵn sàng định cư tại Hậu Giang.
  5. Mạnh về C&B, giải quyết chế độ lao động
  6. Có khả năng tạo các phong trào văn hóa cho người lao động

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.